这些年也就高工、高校教授、部分紧缺专业的博士生能帮家属解决工作，

  除此之外还有岗位能帮家属解决工作？

  除非……

  除非是很遥远很遥远的计划经济时代，工人还能有给家属的厂办附属机构的劳动机会。

  工人们忽然感受到了久违的职业自豪感。

  自工作一来他们的工作就又累又脏，工作服脱了身上还透着机油味，出去坐地铁都会被人嫌弃捂住鼻子。

  大家不说妄自菲薄吧，但至少没有那些在编制的，干白领的腰杆挺得直。

  可这回公司能给家属提供工作机会，一下让大家找回了自信，在家人跟前也多了一份自豪感。

  即使自己家并没有合适的岗位，可在亲戚朋友跟前谈起也多了几分与有荣焉：“我们厂能给家属提供一个工作岗位。”

  每个班次设置了三位老师，总共六位老师六位保育员。

  实在不是梨歌抠门。

  是因为一共就收了6个孩子。

  最后决定按照年龄建小班中班大班，

  小班从2岁的孩子收起，大班限制到6岁。

  为什么2岁呢？因为花不完的员工除了享受国家法定生育假之外，还额外享受假期，可以让家长抚养小孩到两岁。

  等休完假孩子正好2岁，正好方便送进托儿所。

  算下来每个老师看一个孩子，妥妥的一对一服务。

  梨歌也想多招，但两个老师看一个孩子就实在有点夸张，

  因此她只能努力给老师工资待遇上提一提。

  一位老师的工资是1万元。

  几乎赶得上本部的工资了，

  不过本部员工都不眼红，

  一来她们可以三五不时拿奖金，二来看小孩啊，这工作简直是值得这个价钱。

  消息传出来后，厂里其他职工都惊讶坏了：

  一万？

  厂里工资最高的熟练工原先也差不多就是一万五，

  市里面的幼儿园多的是五千的月薪，

  私立就不更用说了，有的就三两千，

  就算最好的双语幼儿园老师们这证那证也不过这个钱。

  比起来这个价格这份工作简直太好了吧？

  而且厂里幼儿园的工作也太轻松了，

  哪个幼儿园老师不是看一班孩子？

  一会老师我饿了，一会老师我冷了，

  还要应付有些多事家长吩咐“我家孩子每个小时都要喝一杯水，麻烦老师喂一下，把视频发给我。”

  总之一天下来眼里的光都荡然无存。

  可是这个幼儿园是一个老师加一个保育员两人看一个孩子。

  外面最贵贵族幼儿园也最多能做到1v1，这家幼儿园居然能做到2v1。

  天哪！

  孩子已经大到去上学的老员工不由得感慨错过了这么好的福利。

  然而他们不用急。

  很快公司提供了第二项福利“奖学金。”

  也就是谁家孩子考得好，等期末凭借成绩去拿奖学金。

  最高的一级甚至达到了1万元。

  要是学习差也没关系，有进步奖。

  这下厂子里那些已婚已育的员工坐不住了。

  这些举措也太深入人心了。要说有了孩子生活的大半希望就寄托在孩子身上。

  “好好学习别像你爸（妈）这样拧螺丝。”

  可是有一天居然能在家说“好好学习拿你爸（妈）厂里的奖学金。”

  忽然觉得在孩子跟前更有为人家长的尊严了！

  第三条决策是“恢复以前的电影院。”