据梨总说要给工人们调剂生活。

  工人们平时下班后不是组团去附近的镇里，就是自己关在宿舍里玩手机，哪里有这样的待遇？

  没孩子、不看电影的员工也不吃亏，

  第四条决策很快出台“厂里开设了食堂！”

  食堂掌勺师傅是五星级大厨！

  贝大厨特意介绍了一位自己的同僚来这里。

  每个人都对这项举措发自内心的感激。

  能不感激吗？先前大家可是要自己做饭的，就算从市里叫外卖过来。运费高不说，到了都凉了。

  现在是免费的食堂，吃的还都是五星大厨的手艺，能不感激吗？

  大厨也高兴，这里没有当行政总厨时的明争暗斗，

  山里空气好，工人尊敬，没有先前在五星级饭店面对奇葩挑剔客人，动辄把他当下人。收入高福利好，事儿还少。

  带几个小厨子们教做饭，看到的工人们面相淳朴，在这里他是受人尊敬的“乐大厨”

  心宽体胖，在这里待了一个月面相都变了。

  第五条决策是“梨总带头慰问退休的老职工。”

  “什么？我没听错吧？”

  工人们不敢相信自己的耳朵。

  这是只有国有企业才有的福利待遇，一般的私企，恨不得把员工的五险一金按照最低档交，退休后又是忙不迭地踢出去

  哪里来的这种福利？

  大家将信将疑，直到有老工人把视频发到群里：

  视频里梨总带着人扛着米面粮油，还有花不完自己产的有机玉米和有机蔬菜，

  一一走访慰问本厂已经退休了的工人。

  其实这些米面粮油并不值钱，

  可是这份心意啊就是难得。

  现在哪里有哪个私营企业主去拜访退休员工？

  恨不得看你35岁就把你一脚踢出企业大门，哪里来这样的良心企业家？

  何况老员工付出青春的时候梨总也不在厂里啊。

  她没落一点好，可却主动承担起了慰问老员工的职责。

  这些退休老员工当即热泪盈眶，好像回到了上个世纪厂子还是国营厂的年代

  于是纷纷表示要来厂里继续发光发热。

  因为很多人的子弟还在这个厂里，当即吩咐孩子：要好好干。

  第六条决策就更荒谬了：“给全厂工人放寒暑假。”

  这回没等梨总发话，工人们你一言我一语拦住梨总，这可不行，工厂有订单时可不分寒暑假。

  梨歌便停止了这个行为，可还是‘给工人们实行强制休假制。’

  每个工人必须每年休息两次，每次十天。花费由公报销。

  工人们感激不已。

  就问你这个世道，有资本家克扣双休，有资本家连年假都不愿意给你带薪，可是梨总却毫不犹豫给员工20天的年假。

  还有居然给员工提供旅行机会。

  天哪，这就是做梦都不敢梦这么大的。

  再看列出来的旅行机会：有三亚沙滩游、有桂林漓江泛舟、有福建土楼游玩、有哈尔滨冰雪游、有开封大宋古风游……

  总之全国各地的景点都列了个遍，只要你想在国内玩基本都能找到相应的合作。

  甚至公司还承诺“以后效益好了给大家报销境外游。”

  听听，梨总说这话时还带着几分愧疚，我就问你，去哪里找这么好的老板？

  可梨歌知道这却花不了几个钱，

  车厘子统一找旅行社联系，一人大概四千就能包圆，一千员工也就是1000*4000，这项福利也就400万。

  对动辄赚个14亿的梨歌来说简直是毫无助力。

  *

  梨总进了工厂群之后，一句废话都没有，只说了六句新规定。

  就这六句话让工厂上下焕然一新。