我能告诉你是员工自己闲的吗？

  所谓水果按颜色分类只是员工无聊,

  服务无微不至是因为员工人数太多了每个人都不想闲着；

  爱打扫卫生只是因为员工社恐想逃避跟顾客对视；

  “不知能不能把考核标准文件发给我一份参考参考。”对面又问。

  梨歌沉吟了半天，才冒出一句：“我没有考核标准。”

  她真的没有这玩意儿，巴不得员工天天旷工摸鱼呢。

  可是世事难料……

  “凡！你就跟我凡！。”对方不信, “你我商会成员之间，不用这么凡尔赛。”

  新晋凡学大师梨歌：……

  看来不想个理想的借口无法脱身。

  她只好想了个理由：“因为我雇的员工多，一家店不到100平米，里面雇了10个员工。”

  “什么？这么多？”那位老总倒吸一口凉气。

  像他平时开店, 一个100平米的店最多3个员工。

  “员工多了，可能就导致顾客能很快得到服务, 所以体验感强。”

  “这我可做不到。”那位老总自愧不如，“10个员工我怎么赚得到钱？”

  现在人力成本在逐渐攀升，多一个员工就多一份负担。

  梨歌对其他老板都是这一套话术，渐渐那些老板们都不再来找她打听成功秘诀了。

  他们的理由都一样：雇不起。

  这样对梨歌的成功也渐渐没有那么多嫉妒了，因为人家有魄力啊！

  你有本事雇10个人再说！

  雇人成本高这件事也很快被网友知道了。

  “不对啊。”

  有细心网友算了一笔账，发现收支不平衡。

  他特意选取了一家门店估算它全天客流量，再随机抽取出门后的顾客算他们的消费总额，乘下来后得知它的日营业额。

  再核算一下店内成本发现全然不相符。

  你想，店内雇了10个员工！还有各种多余的配套设施，什么婴儿小推车、打印机，算下来成本巨高。

  “震惊！花不完居然在做赔本生意。”

  这个核算贴很快就随着花不完的火爆在网上流传起来，大家各有各的核算方法，但结论都是——这么经营最好最好也只是收支平衡。

  花不完老总是傻子吗？

  这么造下去就是金山银海都挡不住啊。

  黎老板也在网上浏览帖子，现在他的管理权已经全被妹妹拿走了，

  只能每天闲得抠脚上网。

  看到这些称赞花不完的帖子他气得跳脚。

  凭什么她赚钱？！

  一样是人，为什么她随便开个超市都能获得成功？！

  黎老板眉头一皱计上心来：

  噼里啪啦就在键盘上一顿敲击。

  “花不完内幕揭晓。”

  “其实花不完老总是个富二代，现在这么败家也是因为她家有钱。”

  商会内部消息灵通，对这位冉冉升起的新星也有很多传言。

  黎老板知道一点，知道梨歌是岷江市一户商人家的女儿。

  “拿着父母辛苦了半辈子的资产挥霍吸引名利。”

  有富二代，有内幕，有最近很火的热词花不完，这个帖子立刻成为了热帖。

  大家看得将信将疑，

  可爆料人似乎真的是业内人士，在帖子里还暴了很多花不完公司的内幕，由不得人不信。

  要知道人嘛都有一种微妙的仇富心理，

  原本都很感动于花不完的实诚。

  当得知你的优秀来自父母时，对花不完的评价也变了：